fbpx
Среда , Ноябрь 25 2020
Главная / Новости / Аутсорсинг / Приняты изменения по оплате труда и оплаты ЕСВ

Приняты изменения по оплате труда и оплаты ЕСВ

Принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (проект Закона зарегистрирован под №5130), которым предусматривается:

в части оплаты труда:

  • Установление размеров минимальной заработной платы на уровне выше прожиточного минимума для трудоспособных лиц, и замена привязки размеров должностных окладов минимальной заработной платы до прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
  • Новый порядок формирования тарифной сетки оплаты труда:

В бюджетной сфере минимальная тарифная ставка (должностной оклад) будет устанавливаться Кабинетом Министров Украины.

В бюджетной сферы предприятия определять тарифные ставки самостоятельно в коллективных договорах.

При этом минимальная тарифная ставка не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

в части уплаты единого взноса плательщиками единого налога:

  • Установление для плательщиков единого налога первой группы нормы, согласно которой сумма единого взноса не может быть меньше 0,5 размера минимального размера страхового взноса (с зачислением соответствующих периодов осуществления предпринимательской деятельности в страховой стаж, исчисляемый в соответствии со статьей 24 Закона Украины ” об общеобязательном государственном пенсионном страховании “, пропорционально уплаченному единому взносу);

в части уплаты единого взноса физическими лицами – предпринимателями на общей системе налогообложения:

  • Сумма единого взноса, уплаченного физическими лицами-пидприемцями на общей системе налогообложения, не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц (в случае если таким плательщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, такой плательщик обязательства вязаный определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса).

в части социального страхования:

  • Завершение реорганизации Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и внедрение деятельности Фонда социального страхования Украины как нового социального института;
  • Восстановление ежегодного перерасчета ежемесячных страховых выплат пострадавшим на производстве (около 220 тыс. Человек);
  • Осуществление перерасчета страховых выплат пострадавшим на производстве, размеры которых в пересчете на 100% утраты трудоспособности менее минимальной заработной платы (около 67 тыс. Человек);

в части легализации отношений в сфере занятости и оплаты труда:

  • Внедрение на рынке труда нового механизма контроля, связанного предоставлением полномочий по осуществлению контроля в сфере занятости и оплаты труда исполнительным органам советов городов областного значения и объединенных территориальных общин;
  • Усиление ответственности юридических и физических лиц-предпринимателей в случае недопущения государственного инспектора труда к проведению проверки:

       штраф в размере до трех минимальных заработных плат во всех случаях недопущения инспекторов к проверке, кроме случая, когда темой проверки является не оформление трудовых договоров с работниками и выплата зарплат в “конвертах”;

       в размере ста минимальных заработных плат при недопущения государственного инспектора труда к проверке, когда она осуществляется с целью выявления работников с не оформленными трудовыми договорами, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса (выплата зарплаты в «конверте»);

в части пенсионного обеспечения на 2017 год продолжение:

  • Особого порядка выплаты пенсий для работающих пенсионеров;
  • Определение максимального размера пенсии в абсолютной сумме на уровне
    10740 гривен;

в части выплаты стипендий студентам (курсантам) высших учебных заведений:

  • Предоставление полномочий Кабинета Министров определять порядок выплаты социальных стипендий для отдельных категорий лиц, которым законами Украины предоставлено это право;

в части платы за предоставление административных услуг, уплаты судебного сбора и государственной пошлины:

привязка размера платежей к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц вместо минимальной заработной платы.

Закон принят с учетом предложений Комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. Окончательный вариант документа пока не обнародован.

По материалам ВРУ

Смотри также

Разработка предприятием внутренних документов по кассовой дисциплине

Согласно Положению о ведении кассовых операций в национальной валюте Украины, утверждённому постановлением НБУ № 148 …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *